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开云体育入口召开2022年度绩效签约大会

2022-03-01     
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2月28日下午,开云体育入口2022年度绩效签约大会在望鹤酒店(王家湾店)10楼会议厅召开。集团公司全体高管、高级经理及相关分子公司负责人到场参会。会议由集团公司副总裁冯帆主持。

本次签约首先由副董事长杜书伟与总裁杨芳签约。随后,杜董、杨总相继与各位副总裁及各分管公司负责人签约。

签约仪式结束后,常务副总裁魏泽清线上发言。他对完成新一年的目标任务提到四个“有”,即有决心、有自信、有拼劲、有手段。勉励大家向高处看,朝高处奔,把全部的精力和资源聚焦在完成目标任务上,干出精彩。

经营公司高级经理代表肖述艳发言。她谈到,过往一年成绩的取得离不开公司领导的支持信任,得益于团队同事们的通力协作。她表示今天签约的是计划,更是一份沉甸甸的责任。新的一年,定会自我加压,迎难而上,努力完成2022年计划目标。

集团公司总裁杨芳发表讲话

今天的会议既是一个签约会,也是一个誓师会。绩效签约体现的是个体与团队的关系,大家在努力完成即定目标的同时,也实现了人生价值。开云融入卓尔大家庭后,引入了新的绩效考核管理机制,在用制度规范考核的同时也在用制度激发内生动力。在疫情持续反复的情况下,集团公司2020年度和2021年度利润连续两年创历史新高。2022年,即便市场再难,环境再严峻,大家也一定要满怀信心,奋力拼搏,团结一致,紧盯效益,为开云更好的未来而战。

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集团公司副董事长杜书伟作总结讲话

签约仪式代表着责任,代表着目标,更代表着2022年奋斗的方向。过去一年,开云取得了较好成绩,收入、利润、市值又创了新高,感谢大家的努力付出。2022年将是更困难的一年,开云要想谋求更大发展,要想得到资本市场的更高认可,就要继续坚持“双主业”发展。商业是开云的基本盘,立司之本是商业。当下疫情反复无常,更要稳住商业这个基本盘,即使硬件条件不理想,但多年来开云磨炼出了一支能打硬仗的队伍,我们的管理团队是有凝聚力,也是有强大战斗力的。同时,我们在辅助生殖及药品等新业态不断突破,大健康的“增量”也会弥补商业板块不利环境下的“差额”。杜董还以迪康药业在医美等多个研发领域创造新增长点为例,让大家一方面要在管理上下功夫,一方面还要多多开动脑筋,集思广益,努力寻求新的发展和突破。

2022年的春天快到了,开云的春天也会到来!杜董强调,只要大家共同努力,团结一致,开云的春天会更加绚丽多彩!

奔跑,开云人!

奔跑,向着更好的开云!